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Le sens de notre histoire
Travailler chez LineUp7, c’est évoluer à l’intersection du conseil stratégique, de la data et des technologies marketing. Notre moteur est l’équilibre : nous cultivons une exigence opérationnelle forte dans un cadre de travail sain et solidaire.
Nous encourageons l’autonomie individuelle autant que l’esprit d’équipe. Ici, votre trajectoire se dessine au fil de vos envies et des défis que nous relevons ensemble.
Aligner les talents
L’alignement LineUp7, c’est d’abord la rencontre de savoir-faire complémentaires. Nous rassemblons des experts issus de divers métiers, avec cette envie commune de faire bouger les lignes. Voici quelques piliers de nos équipes :
- Consultant Digital, CRM & Data Marketing : c’est le traducteur entre les enjeux marketing et leur déclinaison stratégique. Sa mission est d’imaginer des stratégies opérationnelles (acquisition et fidélisation) activables dans l’écosystème de nos clients.
- Consultant Technico-fonctionnel : expert des solutions du marché (Salesforce, Adobe, Imagino…), il orchestre les écosystèmes MarTech. Il dompte la technologie pour qu’elle serve les usages marketing en toute fluidité.
- Chef de projet marketing & data : pilote de la transformation, il assure l’alignement permanent entre les équipes et garantit que la vision de départ devienne une réalité opérationnelle.
- Data engineer & consultant IA : c’est l’architecte du socle data. Il construit des pipelines fiables et utilise l’IA pour donner une longueur d’avance aux stratégies de nos clients.
Votre évolution : une trajectoire sur-mesure
Nous valorisons les parcours agiles et personnalisés. Chez LineUp7, l’accompagnement est pensé pour que chacun puisse construire son propre futur, que vous visiez une expertise technique de pointe ou un rôle de manager.
- Onboarding immersif : un parcours d’acculturation pour comprendre toutes nos expertises et rencontrer les équipes dès vos premiers jours.
- Formation continue : accès à des plateformes d’apprentissage, cours d’anglais et ateliers de partage pour progresser sur vos compétences métiers ou transverses.
- Mobilité et diversité : possibilité de basculer entre conseil fonctionnel et expertise technique, ou de s’impliquer dans des projets de R&D internes
- Mentorat : un suivi de proximité avec des managers attentifs à votre épanouissement et à la réalisation de vos objectifs annuels.
Le quotidien des LineUpers
La vie à l’agence est un mélange d’intensité sur des projets stimulants et de vrais moments de respiration. Situés à Paris, nos bureaux sont le point de ralliement d’un collectif qui aime partager bien plus que des dossiers.
- Les échanges de savoirs : Toutes les deux semaines, les “Recettes de Lucette” permettent de découvrir un projet, un logiciel ou une innovation, le tout autour d’un déjeuner partagé…
- La convivialité au quotidien : Les pauses sont faites pour déconnecter, que ce soit autour d’un tournoi de ping-pong, d’une partie de Mario Kart ou d’une sortie sportive pour les plus motivés.
- La célébration du collectif : Nous cultivons le plaisir d’être ensemble lors des apéros du jeudi, des soirées de Noël ou de nos rendez-vous trimestriels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Portée par des femmes et des hommes passionnés, LineUp7 offre l’agilité d’une agence à taille humaine soutenue par la force du groupe Isoskèle.
- Audace & innovation : Nous voyons l’audace comme un moteur de progrès. Tester, apprendre et s’adapter fait partie intégrante de notre manière de grandir.
- L’esprit “faiseurs” : Nous aimons transformer de grandes idées stratégiques en résultats concrets. Chez nous, on conçoit, on déploie et on transmet.
- Les partenariats technologiques : Nous travaillons avec les meilleurs outils du marché (Salesforce, Adobe, Imagino, Snowflake…). Cette approche nous permet de rester indépendants et de toujours conseiller la solution la plus juste.
- Un collectif pluriel : Faire travailler ensemble des développeurs, des consultants et des data scientists est notre plus grande force. C’est cette diversité qui nous permet de réussir des projets inédits.
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Parole de LineUpers
Derrière chaque stratégie réussie se cache une vision claire, partagée et activable. Notre rôle est de la révéler, de l’aligner avec les enjeux métiers et d’en faire une trajectoire pragmatique, pilotable et génératrice d’impact à chaque étape.
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Nos certifications
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FAQ
Combien y’a t-il de collaborateurs chez LineUP7 ?
Notre équipe compte actuellement 90 collaborateurs. Nous faisons partis du groupe Isoskèle, composé de 500 collaborateurs.
Quel est l’âge moyen des collaborateurs ?
L’âge moyen de nos collaborateurs est de 34 ans.
Quelle est la répartition H/F dans notre entreprise ?
La répartition hommes-femmes est la suivante : 60% d'hommes et 40% de femmes.
Quel est le processus de recrutement ?
- Entretien RH avec un talent acquisition.
- Entretien opérationnel avec un manager.
- Entretien final avec un dirigeant.
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Votre expertise est le point de départ, mais c’est votre personnalité qui créera le véritable fit. Nous cherchons des esprits curieux, qui voient des solutions là où d’autres voient des blocages, et qui ont envie de s’investir dans une aventure humaine.
Chez LineUp7, nous sommes convaincus que les plus belles réussites sont celles que l’on construit dans la confiance et avec le plaisir sincère de faire équipe. On a hâte de vous rencontrer !